112> Report & Test

 

106> ~ 111>에 나온  다음 三柱들 중에서, 자신이 상담 코칭을 해주고 싶은 三柱 10명을 선택하여, 그 三柱마다의 타고난 가치를 더욱 좋게 해줄 수 있을 것 같은 時柱를 하나씩 제시해보자. 그리고 그 時柱를 포함한 전체 사주에 아주 좋은 영향을 미칠 것 같은 운(運) 간지를 (60개의 간지결합 중에서) 4개씩만 제시하고, 그 이유를 서술해보자.

  

 

-  乙  癸  丙             -  壬  甲  丙
-  丑  巳  寅             -  寅  午  寅

 

 

-  丁  壬  丙             -  乙  丙  己

-  亥  辰  寅             -  酉  子  亥

 

 

-  甲  丁  己             -  甲  丁  己
-  寅  丑  亥             -  寅  丑  卯

 

 

-  壬  戊  庚             -  甲  庚  庚
-  辰  寅  辰             -  申  辰  子

 

 

-  己  辛  庚             -  丁  戊  庚

-  酉  巳  子             -  酉  寅  寅

 

 

-  甲  庚  庚             -  己  辛  庚
-  申  辰  寅             -  酉  巳  辰

 

-  乙  壬  庚             -  戊  乙  戊
-  酉  午  辰             -  午  卯  寅

 

 

-  己  丙  戊             -  戊  乙  戊

-  丑  辰  寅             -  午  卯  子

 

 

-  丙  丁  戊             -  甲  辛  戊
-  申  巳  子             -  寅  酉  戌

 

 

-  乙  癸  戊             -  乙  甲  戊
-  未  亥  戌             -  亥  子  戌

 

 

-  己  己  戊             -  甲  辛  戊

-  巳  未  辰             -  寅  酉  辰

 

 

-  戊  己  丁             -  庚  辛  丁
-  子  酉  巳             -  午  亥  巳

 

 

-  戊  己  丁             -  庚  庚  丁
-  子  酉  酉             -  辰  戌  酉

  

 

 

참고:  면접은 인상 좋고 언변 좋은 사람이 유리한 게 일반적이다. 짧은 시간에 평가해야 하는 면접관으로선 그런 응시생에게 ‘혹하게’ 마련이다. 그런데 경계할 게 있다. 사람을 외모와 말로 판단하는 이모취인(以貌取人), 이언취인(以言取人)의 함정이다. 기업 인사담당자들도 큰 고민이라고 했다. 뽑고 나서 보면 면접 때의 인상과 딴판인 신입사원이 늘고 있다는 거였다. 왜 그럴까. 모 기업체 임원의 말. “취업경쟁이 치열하다 보니 ‘얼굴 성형’ 하듯 ‘표정 성형’을 해요. 말과 표정, 아이콘택트까지 학원에서 가르친 대로 연기합니다. 노련한 면접관이 아니면 연기인지 아닌지 구별하기 쉽지 않아요.”  (2017. 7. 31. 중앙일보 분수대 중)

 

 

문제:  면접 때만 보이는 ‘꾸며진' 이미지와 취업된 후에 표출되는 ‘타고난' 이미지와는 차이가 있다. 자신이 기업 인사담당자-면접관이라면 어떤 사주 운세인 사람을 우선적으로 뽑게 될지,  위의 三柱들 중에서 그 예를 들어 서술해보자.